Jongeren in het Waals Gewest vinden niet vlot de weg naar duurzame jobs
Onderzoek toont aan dat afgestudeerden uit het beroepsonderwijs vaak tijdelijk of onderbetaald werk vinden, vooral jonge vrouwen
Uit een recente studie van het Institut Wallon de l’évaluation, de Prospective et de la Statistique (Iweps) blijkt dat jongeren die in het Waals Gewest een beroeps- of technische opleiding hebben gevolgd, niet zo snel of duurzaam aan de slag raken als verwacht op de arbeidsmarkt. Het onderzoek volgde 7.652 jongeren die in 2014 afstudeerden in het secundair en keek hoe hun zoektocht naar werk verliep gedurende de vijf jaar die daarop volgden.
De analyse wijst uit dat de meeste afgestudeerden binnen het jaar na hun opleiding een job vinden, maar dat die vaak tijdelijk, deeltijds of slecht betaald is. Vooral jonge vrouwen starten later, onregelmatiger en in minder kwalitatieve banen dan hun mannelijke collega’s. Hieruit blijkt dat er ondanks een duidelijke vraag naar bepaalde profielen, structurele problemen zijn bij de aansluiting tussen onderwijs en werk.
Na vijf jaar werkt amper een derde van deze jongeren nog steeds in hun studierichting. Volgens Iweps volstaat het niet om enkel het aantal opleidingen uit te breiden, maar moet er ook gewerkt worden aan betere en aantrekkelijkere jobs. In het rapport wordt het belang van ’employabiliteit’ beklemtoond en wordt werkgevers aanbevolen om het werkklimaat te verbeteren en jong talent meer te binden. Alleen door een gedeelde inspanning van onderwijs én werkgevers kan het tekort aan gekwalificeerde arbeidskrachten structureel aangepakt worden.
