Vrouwen breken record in Belgische financiële top
Aantal vrouwelijke topmanagers in financiële sector stijgt naar hoogste peil dankzij structurele inspanningen
De aanwezigheid van vrouwen in de top van de Belgische financiële sector heeft een nieuw record bereikt. Volgens het jaarlijkse rapport van Wo.Men in Finance steeg het aandeel vrouwelijke topmanagers bij banken en verzekeraars tot 35,7 procent, het hoogste cijfer sinds de metingen begonnen in 2019. De organisatie vertegenwoordigt 70 instellingen en dekt meer dan 90 procent van de sector af, wat de cijfers bijzonder representatief maakt.
Niet alleen op het hoogste niveau gaan de cijfers omhoog, ook bij midden- en lagere kaderfuncties stijgt het aantal vrouwen fors. Zo is nu 47,4 procent van de middenkaderfuncties in vrouwelijke handen. Ook verlaat minder vrouwelijk toptalent het schip, wat volgens Febelfin deels te danken is aan meer aandacht voor het behouden van talent en aan een inclusievere werkplekcultuur.
Toch zijn er ook nieuwe uitdagingen. Voor het eerst in vijf jaar daalde het aantal vrouwen in het ‘toptalentreservoir’ voor toekomstige leidinggevende functies: van 42,2 naar 39,4 procent. Daarnaast werd er een lichte stijging genoteerd in het vrijwillig vertrek van vrouwelijke middenmanagers. Wo.Men in Finance wil zich de komende jaren sterker focussen op een betere balans tussen familie en carrière, met bijzondere aandacht voor jongere ouders. In 2026 plant de sector hiervoor een nieuwe enquête en de komende tijd wordt verder gewerkt aan het uitbouwen van een inclusieve cultuur, ondersteund door structurele maatregelen.
