Werkgevers verwachten groeiende werkdruk in de zorg door vergrijzing en technologische innovatie
Uit onderzoek van TNO blijkt dat de werkdruk in de zorgsector fors toeneemt door een ouder wordende bevolking en de snelle opkomst van nieuwe technologieën
Werkgevers in de Nederlandse zorgsector luiden de noodklok over de toenemende zwaarte van het werk. Volgens hen zorgen de vergrijzing en de invoering van nieuwe technologieën ervoor dat zowel mentale als lichamelijke belasting onder zorgmedewerkers stijgt. Uit grootschalig onderzoek van TNO blijkt dat twee op de drie werkgevers de verouderende bevolking als grootste aanjager van veranderingen in de branche beschouwen.
Dit vertaalt zich volgens het onderzoek niet alleen in een hogere werkdruk, maar ook in een verschuiving binnen de arbeidsmarkt. Opvallend is dat bijna de helft van de ondervraagde werkgevers voorspelt dat er juist meer banen in de zorg zullen ontstaan, beduidend meer dan in andere sectoren. De complexiteit van het werk groeit echter mee: door digitalisering, administratieve lasten en zwaardere verantwoordelijkheden wordt het werk steeds intensiever.
Als reactie op deze ontwikkelingen werken grote zorginstellingen al volop aan toekomstbestendige strategieën en vernieuwen zij hun interne opleidingen en trainingen. Zorgprofessionals zelf voorzien een toename in stress, maar zien tegelijkertijd ook nieuwe kansen en mogelijkheden voor innovatie binnen hun vakgebied. De ontwikkelingen onderstrepen het belang van investeringen in weerbaarheid en duurzame inzetbaarheid van zorgpersoneel.
